简体版 English
تسجيل الدخول إنشاء حساب جديد

أسلوب القيادة بالانجليزي

يبدو
"أسلوب القيادة" أمثلة على
الترجمة إلى الإنجليزيةجوال إصدار
  • leadership style
أمثلة
  • Oh, right, sorry, you weren't here when I switched up my management style.
    أسف لأنك لم تكن هنا أن عندما طورت أسلوب القيادة لدي
  • Leadership style refers to a leader's behavior.
    يشير أسلوب القيادة إلى سلوك القائد.
  • According to the essayist Joseph Epstein, WASPs developed a style of understated quiet leadership.
    ووفقً لما ذكره الكاتب جوزيف إيبستين، طور الواسب أسلوب القيادة الهادئة الباهتة.
  • Thus, theorists defined the style of leadership as contingent to the situation, which is sometimes classified as contingency theory.
    كانوا يقولون بأن أسلوب القيادة المرتبط بالظرف، يصنف أحياناً كنظرية قيادة الطوارئ.
  • Roebuck was one of the leaders of the team who implemented entrepreneurial leadership in UBS.
    وكان رويبك أحد قادة فرق العمل الذين طبقوا أسلوب القيادة الريادية في بنك يو بي إس.
  • Alice Eagly and Blair Johnson (1990) discovered that men and women have different small differences in their styles of leadership.
    وفي عام 1990 اكتشف كل من آليس إيغلي وبلاير جونسون أن الرجال والنساء لديهم بعض الاختلافات الصغيرة المختلفة في أسلوب القيادة.
  • Alice Eagly and Blair Johnson (1990) discovered that men and women have different small differences in their styles of leadership.
    وفي عام 1990 اكتشف كل من آليس إيغلي وبلاير جونسون أن الرجال والنساء لديهم بعض الاختلافات الصغيرة المختلفة في أسلوب القيادة.
  • The drag-rope steering technique was particularly well adapted for a region where the ground, consisting of ice, was "low in friction and free of vegetation".
    كان أسلوب القيادة بواسطة سحب الحبل ستتكيف بشكل جيد للمنطقة من حيث طبيعة الأرض، التى تتألف من الجليد،حيث سيكون الاحتكاك "منخفضا في الأرض الخالية من الغطاء النباتي".
  • Transformational leadership is a leadership style that encourages team members to imagine new ideas of change and to take action on these ideas to help handle certain situations.
    القيادة التحويلية هو أسلوب القيادة الذي يشجع فيه أعضاء الفريق بالتفكير بأفكار جديدة للتغيير ومن ثم تطبيق تلك الأفكار للمساعدة في التعامل مع بعض الأوضاع.